Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заведующего научно - технической библиотекой, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий Высшее профессиональное (библиотечное) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное (библиотечное) образование и стаж библиотечной работы не менее 3 лет. Не забывайте, каждая инструкция заведующего научно - технической библиотекой выдается на руки под расписку.
На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать заведующий научно - технической библиотекой. Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. Общие положения
1. Заведующий научно — технической библиотекой относится к категории руководителей.
2. Заведующим научно — технической библиотеки принимается лицо, имеющее Высшее профессиональное (библиотечное) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное (библиотечное) образование и стаж библиотечной работы не менее 3 лет.
3. Заведующий научно — технической библиотекой принимается на должность и освобождается от должности _________ организации по представлению (директором, руководителем) ________. (должность)
4. Заведующий научно — технической библиотекой должен знать:
— нормативные и методические материалы по вопросам организации информационной и библиотечной работы;
— профиль деятельности, специализацию и структуру предприятия;
— правила комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда;
— современные информационно-поисковые системы, применяемые в библиотечном обслуживании;
— принятую систему классификации информации и правила составления каталогов;
— единую общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента;
— библиографические справочники по вопросам технологии, конструирования, экономики, организации производства, труда и управления, относящимся к сфере деятельности предприятия;
— порядок компенсации при утрате читателями единиц библиотечного фонда;
— порядок составления отчетности о работе библиотеки;
— основы организации труда,
— правила внутреннего трудового распорядка;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда.
5. В своей деятельности заведующий научно — технической библиотекой руководствуется:
— законодательством Российской Федерации,
— Уставом (положением) организации,
— приказами и распоряжениями __________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Заведующий научно — технической библиотекой подчиняется непосредственно: _________. (должность)
7. На время отсутствия заведующего научно — технической библиотекой (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности заведующего научно - технической библиотекой
Заведующий научно — технической библиотекой:
1. Организует работу по обеспечению подразделений предприятия, читателей библиотеки научно-технической, экономической и другой литературой, а также библиографическими материалами об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники и передового производственного опыта.
2. Разрабатывает планы комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств и каталогов периодических подписных изданий с учетом профиля работы предприятия, перспективы его развития и потребности работников предприятия в научно-технической и экономической информации.
3. Возглавляет работу по учету, комплектованию, проведению периодических инвентаризаций библиотечного фонда.
4. Принимает меры по созданию условий для своевременного удовлетворения запросов работников предприятия на литературу, повышению оперативности информационной работы, способствует внедрению в библиотечное обслуживание современной компьютерной и копировально-множительной техники.
5. Осуществляет связь с другими библиотеками, обеспечивая обслуживание читателей по межбиблиотечному абонементу.
6. Организует составление списков новых поступлений литературы и рассылку их подразделениям предприятия.
7. Руководит проведением научно-информационной, научно-методической и библиографической работы, технической и научной обработкой поступающей в библиотеку литературы, составлением систематического и алфавитного каталогов, рассчитанных на применение современных информационно-поисковых систем.
8. Организует обслуживание работников предприятия на абонементе и в читальном зале. Поддерживает постоянную связь с руководителями подразделений предприятия и специалистами по вопросам, относящимся к сфере их деятельности.
9. Обеспечивает составление библиографических справок по поступающим запросам.
10. Принимает участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, техники и передового производственного опыта, читательских конференций, оформлении наглядной агитации, стендов, витрин.
11. Обеспечивает сохранность библиотечного фонда, ведение статистического учета по основным показателям работы библиотеки и подготовку установленной отчетности. Руководит работниками библиотеки.
3. Права заведующего научно - технической библиотекой
Заведующий научно — технической библиотекой имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность заведующего научно - технической библиотекой
Заведующий научно — технической библиотекой несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция заведующего научно - технической библиотекой - образец 2019 года. Должностные обязанности заведующего научно - технической библиотекой, права заведующего научно - технической библиотекой, ответственность заведующего научно - технической библиотекой.
Транскрипт
1 Должностная инструкция заведующего школьной библиотекой 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристик, согласованных постановлением Министерства труда РФ от 01 февраля 1995 г. 8 и направленных для руководства в работе письмом Министерства образования РФ от 04 августа 1995 г. 58-М Заведующий библиотекой является руководителем структурного подразделения, назначается и освобождается от должности директором и подчиняется непосредственно директору школы. «Примерное положение в библиотеке общеобразовательного учреждения» п.2 (приложение к Письму Министерства образования РФ от 23 марта 2004 г /13) подтверждает, что библиотека является структурным подразделением школы, учебного заведения Требование к квалификации - высшее профессиональное (библиотечное) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. 37. Нормативный документ рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики, независимо от формы собственности и организационноправовых форм. «Тарифно-квалификационные характеристики (извлечение)п.5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.» 1.4. В своей деятельности заведующий библиотекой руководствуется законодательством РФ о культуре, образовании и библиотечном деле; постановлениями Правительства РФ, определяющими развитие культуры; руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы, правилами организации библиотечного труда, учета, инвентаризации; правилами по охране труда, технике безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы, Положением о библиотеке образовательного учреждения и настоящей инструкцией Заведующий библиотекой имеет право на отпуск согласно законодательству: основной 28 календарных дней, за работу в районах Крайнего Севера 24 календарных дня Оклад заведующего библиотекой, согласно штатному расписанию, персонального повышающего коэффициента, компенсирующих и стимулирующих надбавок и надбавки за непрерывный библиотечный стаж работы.
2 Следует знать, что вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда при переходе на новую систему оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклады), повышающие коэффициенты к минимальным окладам, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера (за работу на крайнем севере и за работу в сельской местности), не могут быть ниже размеров заработной платы и условий оплаты труда, действовавших в IV квартале 2008 года 2. Функции 2.1. Организация работы библиотеки как образовательного, информационного и культурного учреждения Обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразования средствами библиотечного и информационно- библиографического обслуживания учащихся, педагогов и других категорий читателей Формирование у читателей навыков независимого библиотечного пользователя, привитие навыков информационной грамотности, обучение поиску, отбору и критической оценке информации Совершенствование традиционных и освоение новых библиотечных технологий. 3. Должностные обязанности Заведующий библиотекой возглавляет структурное подразделение школы и выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Разрабатывает, утверждает, по мере необходимости вносит коррективы в Положение о библиотеке, Правила пользования библиотекой Составляет планы и отчеты, ведет учет работы библиотеки Ведет и несет ответственность за достоверность библиотечной документации. инвентарной книги, книг суммарного учета, дневника работы школьной библиотеки, тетради замены книг, утерянных читателями и принятых взамен утраченных, читательских формуляров, актов на поступление и списание документов, картотеки фонда учебников и учебных пособий На основе изучения состояния фонда и читательского спроса формирует библиотечный фонд в соответствии с образовательными программами школы: комплектует фонд научно-познавательных и художественных документов, оказывая предпочтение справочной литературе; заказывает учебные и методические документы, контролирует поступление новых документов, пополняет фонд отсутствующими или недостаточно укомплектованными учебнометодическими документами; при наличии средств пополняет фонд аудиовизуальными документами (АВД), электронными документами (CD, DVD).
3 3.5. Организует библиотечный фонд: осуществляет учет: поступление, выдача, выбытие документов; организует техническую обработку полученных документов; обеспечивает систематико-алфавитную расстановку документов в сочетании с организацией для учащихся тематических и жанровых выставок; предусматривает меры по сохранности библиотечного фонда, проводит профилактические беседы с читателями, принимает меры по своевременному возврату читателями документов; организует фонд особо ценных документов; согласно инструкции организует размещение и хранение школьного фонда учебников; в часы внутренней работы и в санитарные дни проверяет правильность расстановки фонда, осуществляет просмотр документов для выявления устаревших, утративших научнопознавательную ценность и не используемых читателями, а также ветхих документов и нуждающихся в ремонте и реставрации; проводит периодические проверки фонда, согласно приказу, подписанному директором учреждения; обеспечивает требуемый режим хранения и физической сохранности библиотечного фонда, принимает меры противопожарной безопасности; 3.6. Организует дифференцированное библиотечное и информационно-библиографическое обслуживание на абонементе, в читальном зале, в классах, в учебных кабинетах общеобразовательного учреждения: изучает читательские интересы; проводит анализ читательских формуляров; составляет коллективные и индивидуальные планы чтения; 3.7. Организует, ведет, редактирует и несет ответственность за справочно - библиографический аппарат на традиционных и машиночитаемых носителях с учетом возрастных особенностей читателей, организует справочно-информационный фонд Способствует популяризации лучших образцов документов с помощью индивидуальных, групповых и массовых форм работы: бесед, выставок, библиографических обзоров, обсуждений книг, читательских конференций, литературных вечеров, викторин и др Обеспечивает знакомство учащихся с минимумом библиотечно-библиографических знаний: знакомство с правилами пользования библиотекой, расстановкой фонда, справочнобиблиографическим аппаратом, структурой и оформлением книги, справочными документами и т. д.
4 3.10. Обеспечивает библиотеку оборудованием, библиотечной техникой, организует современный интерьер, отвечает за художественно-оформительское обеспечение библиотеки, создает благоприятные условия для обслуживания читателей При наличии компьютера внедряет новые информационные технологии Обеспечивает в библиотеке соответствующий санитарно-гигиенический режим формирует библиотечный актив, привлекает читателей для участия в работе совещательного органа - библиотечного совета и актива читателей. 4. Права Заведующий библиотекой имеет право: 4.1. Самостоятельно выбирать формы и методы работы с читателями и планировать её исходя из общего плана работы школы Участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях Педагогического совета школы Принимать участие в работе семинаров и совещаний, непосредственно связанных со спецификой его деятельности, а также на периодическое повышение квалификации На защиту профессиональной чести и достоинства На представление к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников образования и культуры Давать обязательные для исполнения указания обучающимся и работникам школы по вопросам, касающимся соблюдения правил пользования библиотекой Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения. 5. Ответственность 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе и за не использование предоставленных прав, заведующий библиотекой несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заведующий библиотекой несёт частичную материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 6. Взаимоотношения. Связи по должности.
5 6.1. Заведующий библиотекой работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы. Номинальная продолжительность рабочего времени в библиотеке не более 40 часов в неделю. Ст. 91 Трудового кодекса РФ. Для женщин, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях установлена 36-часовая рабочая неделя. (ст.320 ТК, коллективные и трудовые договора) Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами Работает в тесном контакте с учителями, родителями обучающихся (лицами их заменяющими) систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы Самостоятельно планирует работу библиотеки на каждый учебный год. План и отчет утверждается директором школы.
Должностная инструкция заведующего школьной библиотекой Должностная инструкция заведующего школьной библиотекой 1. Общие положения 1.1 Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифноквалификационных
Муниципальное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа 5» Должностная инструкция заведующего библиотекой Должностная инструкция заведующего библиотекой I. Общие положения 1.1 Заведующий
Приложение 2 к приказу от Должностная инструкция руководителя информационно- библиотечного центра МАОУ «Лицей 29» 1.Общие положения 1.1. Руководитель ресурсного центра (ИБЦ) является руководителем структурного
Методический день Должностная инструкция педагога-библиотекаря Проект I. Общие положения 1. Педагог-библиотекарь является руководителем структурного подразделения образовательного учреждения. 2. Назначается,
Приложение 3 к приказу 143 от 29.03.2017 Должностная инструкция руководителя информационно-библиотечного центра МАОУ СОШ 30 УТВЕРЖДАЮ Директор учреждения И.С. Разуваева 1.Общие положения 1.1. Руководитель
Утверждаю Директор МБОУ «Кирбинская СОШ» Хурамшина К.К. Должностная инструкция 1. Общие положения 1.1 Настоящая должностная инструкция разработана на основе постановления Минтруда России от 03.02.97 6
1 ПОЛОЖЕНИЕ О БИБЛИОТЕКЕ-МЕДИАТЕКЕ. 2 1. Общие положения. 1.1. Медиатека является информационным центром школы и рассматривает свободный доступ к различным видам информационных ресурсов как неотъемлемое
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ 6" ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БИБЛИОТЕКАРЬ (ЗАВЕДУЮЩИЙ БИБЛИОТЕКОЙ) г. Челябинск СОГЛАСОВАНО:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Заведующий библиотекой Гуманитарно-экономического колледжа Многопрофильного колледжа государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования (далее заведующий
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПЕДАГОГА - БИБЛИОТЕКАРЯ УТВЕРЖДАЮ Утверждаю Директор МБОУ «Хиславичская СШ» /Е.И. Адашан Пр. 2014 г. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Рассмотрено на педагогическом совете протокол 1от 30.08. 2013г. Утверждаю: Директор школы МБОУ«СОШ 50» Н.В. Симатюк Приказ 210 от 30.08.2013г. ПОЛОЖЕНИЕ О БИБЛИОТЕКЕ 1. Общие положения 1.1. Положение о
Принято педагогическим советом МБОУ «СОШ 35» протокол от 20 г. Председатель педагогического совета Утверждаю Директор МБОУ «СОШ 35» Е.В. Глухарѐва Введено в действие приказом от 20 г. Е.В. Глухарѐва Рег.
2 1. Общие положения 1.1. Положение определяет уровень базисных требований к библиотеке. 1.2. Положение о библиотеке образовательного учреждения учитывает специфику работы образовательного учреждения,
Департамент образования города Москвы Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования города Москвы Педагогический колледж 15 Система менеджмента качества 11-01-2014
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Библиотекарь Гуманитарно-экономического колледжа Многопрофильного колледжа государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования (далее библиотекарь)
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОКУЗНЕЦКИЙ ГОРНОТРАНСПОРТНЫЙ КОЛЛЕДЖ ПОЛОЖЕНИЕ О БИБЛИОТЕКЕ. г. Новокузнецк 2015
1. Общие положения 1.1. Библиотека является одним из ведущих структурных подразделений техникума, обеспечивающих учебной, научной, справочной, художественной литературой, периодическими изданиями и информационными
Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 83 с углубленным изучением японского и английского языков Выборгского района Санкт-Петербурга ПОЛОЖЕНИЕ О БИБЛИОТЕКЕ
УТВЕРЖДАЮ: Директор школы: /Чеча Г.Е./ «01» февраля 2013г. Положение о школьной библиотеке МБОУ «Седанкинская СОШ» 1. Общие положения 1.1 Данное положение разработано в соответствии с Законами Российской
Методические советы, функционирующие на базе библиотек вузов, определяемых приказом Минобразования России. 1. Основные задачи 2.1 Полное и оперативное библиотечное и информационнобиблиографическое обслуживание
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 171». 1.1 Положение определяет уровень требований к библиотеке ГБОУ «Школа 1.2. При разработке данного Положения сотрудники ГБОУ «Школа 171» руководствовались Гражданским кодексом Российской
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение определяет цели и задачи, структуру и порядок формирования, права и обязанности, порядок деятельности библиотеки БПОУ ОО «Орловский базовый медицинский колледж»
1. Общие положения 1.1 Библиотека ВТЖТ филиала РГУПС является важнейшим структурным подразделением учебного заведения, обеспечивающим учебной, научной, справочной, художественной литературой и информационными
Минобразования России, зональный методический совет и областное методическое объединение библиотек ВУЗов и ССУЗов. Региональными методическими центрами являются зональные и областные методические советы,
РАССМОТРЕНО И ОДОБРЕНО на заседании Студенческого совета ~~» Щ 2015 г. Введено в действие приказом и.о. директора от 11. or.2015 N2 Оkуч Положение о библиотеке Государственного бюджетного профессионального
Министерство образования и науки Краснодарского края государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «КРАСНОДАРСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» ПРИНЯТО решением Совета
2 I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о библиотеке ГБОУ ДПО ВУНМЦ Минздрава России (новая редакция) (далее Положение) является документом системы менеджмента качества образования федерального государственного
1. Общие положения 1.1. Данное положение разработано в соответствии с кодексом РФ, Федеральным законом 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом Российской Федерации
1 2. ЗАДАЧИ БИБЛИОТЕКИ Обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразования путем библиотечного и информационно-библиографического обслуживания учащихся, педагогов и других категорий читателей.
Библиотека КГБОУ СПО ХГМК I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Библиотека является структурным подразделением колледжа, обеспечивает студентов, преподавателей и других сотрудников колледжа учебной, научной, справочной,
1. Общие положения 1.1. Библиотека является структурным подразделением Санкт-Петербургского государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Промышленно-технологический колледж»
Рассмотрено и принято на заседа Педагогического Совета ГБПОУ Уфимский политехниче колледж Протокол НЬ 1 от 09,09.2014г. от 09 сентября 2014г. 176/4 ПС ЖЖЕНИЕ о библиотеке государственного бюджетного профессионального
ГБПОУ РС (Я) «ГГТ» Министерство образования и науки Республики Саха (Якутии) Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Саха (Якутия) «Горно-геологический техникум»
Приложение 5 УТВЕРЖДЕНО: Приказом БУК ВО «Вологодская областная юношеская библиотека им. В.Ф. Тендрякова» от 2012 г. ПОЛОЖЕНИЕ об Абонементе БУК ВО «Вологодская областная юношеская библиотека им. В.Ф.
Министерство культуры Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Всероссийский государственный институт кинематографии имени С.А. Герасимова»
1 1. Общие положения 1.1Настоящее Положение разработано в соответствии с: - Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании», - Федеральным законом от 29.12.1994
Бюджетное образовательное учреждение Омской области среднего профессионального образования «Торгово-экономический колледж» МЕНЕДЖМЕНТ РЕСУРСОВ О БИБЛИОТЕКЕ Омск 2009 Лист 2 из 15 УТВЕРЖДАЮ Директор БОУ
ПСП 3.1.4/5 2015 Версия 2 Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Алтайская академия экономики и права» Положение о структурном подразделении Учебной библиотеке ААЭП
I. Общие положения 1. Библиотека является структурным подразделением основной общеобразовательной школы (далее школа), участвующим в учебно-воспитательном процессе в целях обеспечения прав участников образовательного
Федеральное агентство железнодорожного транспорта Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный университет путей сообщения»
УТВЕРЖДАЮ: Директор школы 10 Дерюшева В.Н.. 28. 09.2008г. ПОЛОЖЕНИЕ О БИБЛИОТЕКЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 1. Общие положения 1.1. Положение разработано в соответствии с Гражданским Кодексом Российской
Приложение 2 УТВЕРЖДЕНО: Приказом БУК ВО «Вологодская областная юношеская библиотека им. В.Ф. Тендрякова» от 2012 г. ПОЛОЖЕНИЕ об Отделе «Читальный зал» БУК ВО «Вологодская областная юношеская библиотека
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «МАКЕЕВСКИЙ ПРОМЫШЛЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ: Председатель
ПОЛОЖЕНИЕ О БИБЛИОТЕКЕ Соликамского педагогического колледжа им. А. П. Раменского 1. Общие положения 1.1. Библиотека является одним из ведущих структурных подразделений образовательного учреждения среднего
УТВЕРЖДЕНО Директор КГКОУ ШИ 11. С.М. Крымзина Приказ от "_"._.2016 г. Должностные обязанности педагога-библиотекаря. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция педагога-библиотекаря в школе
Отчетности о работе библиотеки; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности. 2. ФУНКЦИИ Основными направлениями деятельности педагога-библиотекаря
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Пашковский сельскохозяйственный колледж» (ГБПОУ КК ПСХК) Рег. 854 Экз. УТВЕРЖДАЮ Директор ГБПОУ КК ПСХК Ю.Г. Тимченко
Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Московской области «Волоколамский аграрный техникум «Холмогорка» РАССМОТРЕНО На заседании методического совета,
\Z - Cv-. \J, (r-. УТВЕРЖДЕНО» ектор ГПОУ «УМК» Данильченко А.В. «2014 г. ПОЛОЖЕНИЕ О БИБЛИОТЕКЕ государственного профессионального образовательного учреждения «Ухтинский медицинский колледж» (ГПОУ «УМК»)
Государственное бюджетное образовательное учреждение города Москвы Гимназия 1540 «УТВЕРЖДАЮ» ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ ПО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ Директор Гимназии 1540 М.В.
Рассмотрено на заседании Ученого совета ФГБОУ ВПО «МГУТУ имени К.Г. Разумовского» от 25 октября 2012 года, протокол 3 УТВЕРЖДАЮ: Ректор ФГБОУ ВПО «МГУТУ имени К.Г.Разумовского» д.э.н. профессор В. Н. Иванова
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВЛАДИМИРСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИИ»
СОДЕРЖАНИЕ Общая часть 3 Задачи библиотеки 3 Функции библиотеки 4 Управление. Структура и штаты. Материально-техническое 7 обеспечение Права и обязанности библиотеки 7 2 1.ОБЩАЯ ЧАСТЬ 1.1. Библиотека является
1. Общие положения 1.1. Библиотека является структурным подразделением Автономной некоммерческой профессиональной образовательной организацией МОКФУ, обеспечивающим учебной, научной, справочной, художественной
Министерство культуры Сахалинской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «САХАЛИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ ИСКУССТВ» УТВЕРЖДАЮ Директор колледжа А.С. Костин приказ 130-уч. от
Министерство образования и науки РТ Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Казанский колледж коммунального хозяйства и строительства» (ГБОУ СПО «КККК
ЧАСТНОЕ ПРОФЕССИНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «УТВЕРЖДАЮ» ДИРЕКТОР Сулейманова Ф.М. «20» января 2015г. ПОЛОЖЕНИЕ О Библиотеке Махачкала 2015г. 1. Общие положения 1.1 Библиотека является структурным
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ «ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ 6» ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КОНЦЕРТМЕЙСТЕР г. Челябинск СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ: Председатель
План работы школьной библиотеки на 2015/2016 уч.год (ул.свободы, д.81,корп.1, ул.фомичевой д.1,корп.1) «Без библиотеки школа ничего не может сделать. Школа и библиотека - две родные сестры.» Из ходатайства
Иных нормативно-правовых актов Российской Федерации; Устава некоммерческого частного образовательного учреждения высшего образования «ИНСТИТУТ ДРУЖБЫ НАРОДОВ КАВКАЗА» (далее Институт); иных локальных актов
«СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ» Методист ИМЦ Кожевникова А.А Директор ГБОУ гимназии 205 Гусева Л.П.. ПОЛОЖЕНИЕ О БИБЛИОТЕКЕ государственного бюджетного общеобразовательного учреждения гимназия 205 Фрунзенского
Высшего образования в городе Зарайске Зарайский Содержание 1.Общие положения 3 2. Основные задачи 4 3. Основные функции 4 4. Управление и организация деятельности 5 5. Права и обязанности 6 Лист согласования
Управление образования и науки Тамбовской области Тамбовское областное государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Колледж техники и технологии наземного транспорта имени М.С.
Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 683 Приморского района Санкт-Петербурга ПРИНЯТО Педагогическим советом ГБОУ школы 683 Приморского района Санкт-Петербурга
МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Негосударственное образовательное учреждение в ы сшего образования Положение о библиотеке В Негосударственном образовательном учреждении высшего образования «МОСКОВСКИЙ
ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ПРИМОРСКИЙ КРАЕВОЙ КОЛЛЕДЖ КУЛЬТУРЫ» (ГАПОУ «ПККК») Утверждена решением совета ГАПОУ «Приморский
Должностная инструкция заместителя директора по воспитательной работе 1. Общие положения. 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарификационно-квалификационной характеристики заместителя
1.6. Библиотека входит в состав службы формирования и реализации процесса обученияобучения (СФиРО 1, Библ.1.7) 1.7. Библиотека подчиняется функционально директору колледжа, а процессно зам. Директора по
«МК 7» ГБПОУ ДЗМ «МК 7» 1 6 Per. 22 УТВЕРЖДАЮ ПОЛОЖЕНИЕ о библиотеке ГБПОУ ДЗМ «МК 7» 1,Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным
Стр. 2 из 5 1. Общие положения 1.1. Абонемент отдела обслуживания библиотеки СурГПУ (далее - абонемент) является структурным подразделением отдела обслуживания и организации фондов библиотеки. 1.2. Общее
Общие сведения о библиотеке Информация о школьной библиотеке Библиотека МБОУ «СОШ 26» была образована в сентябре 1975г., когда была занесена первая учётная запись в инвентарную книгу. Штат библиотеки 2
I. Общие положения 1.1. УНИБЦ РГАИС является структурным подразделением РГАИС, обеспечивающим документами и информацией учебно-воспитательный процесс и научные исследования, а также центром распространения
ЕКСД 2018
. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов
Заведующий отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы
Должностные обязанности. Осуществляет руководство отделом (сектором) библиотеки (централизованной библиотечной системы). Составляет нормативную документацию, регламентирующую деятельность отдела (сектора). Определяет перспективы развития конкретного направления, организует разработку и выполнение текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела (сектора). Осуществляет руководство проведением научных исследований по направлению деятельности отдела (сектора) в соответствии с поставленными задачами и планами работы отдела (сектора). Способствует использованию в работе соответствующих научно-методических разработок, достижений отечественного и зарубежного передового опыта, новой техники и технологий. Определяет потребность и принимает меры по обеспечению отдела (сектора) оборудованием, материалами и другими ресурсами. Осуществляет подбор и расстановку кадров отдела (сектора), готовит предложения по организации их профессионального обучения и повышения квалификации. Представляет руководству библиотеки (централизованной библиотечной системы) предложения по стимулированию труда работников отдела (сектора). Контролирует соблюдение работниками производственной дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную, научную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность библиотеки, устав библиотеки, методические и нормативные документы, касающиеся производственной или административно-хозяйственной деятельности библиотеки, специализацию по направлению вида деятельности отдела (сектора), порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок, формы материального и морального стимулирования работников, технологию производства библиотечной продукции и услуг, методы и средства их продвижения на рынке продуктов и услуг информационного и культурного характера, порядок составления и согласования текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела (сектора), отечественные и зарубежные достижения в области деятельности отдела (сектора), методы обработки и получения информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, компьютерной техники, основы экономики, менеджмента, психологии управления, трудового законодательства, делопроизводства, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 5 лет.
Должностные инструкции
Заведующей школьной библиотеки
1. Общие положения
1.1. Заведующий библиотекой назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заведующего библиотекой его обязанности могут быть возложены на библиотекаря, библиотекаря (заведующего медиатекой), старшего вожатого или другого сотрудника из числа наиболее подготовленных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2. Заведующий библиотекой должен иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее трех лет на соответствующих должностях.
1.3. Заведующий библиотекой подчиняется непосредственно директору школы.
1.4. Заведующему библиотекой непосредственно подчиняются:
– библиотекарь;
– библиотекарь (заведующий медиатекой).
1.5. В своей деятельности заведующий библиотекой руководствуется Конституцией Российской Федерации , законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и решениями Правительства региона и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда , техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором . Заведующий библиотекой соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Функции
Основными функциями заведующего библиотекой являются:
– организация формирования библиотечного фонда;
– организация учета библиотечного фонда и установленной отчетности;
– осуществление руководства работой школьной библиотеки.
3. Должностные обязанности
Заведующий библиотекой выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Анализирует:
– проблемы формирования библиотечного фонда;
– результаты работы школьной библиотеки;
– наличие и перспективные возможности школы в области формирования библиотечного фонда;
3.2. Прогнозирует:
– тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для формирования заказа на необходимую учебно-методическую, научную и художественную литературу ;
– результаты работы библиотеки;
3.3. Планирует и организует:
– текущее и перспективное планирование работы школьной библиотеки;
– выдачу и сбор учебников;
– выставки литературы;
– совместно с педагогическим коллективом разностороннюю массовую работу по пропаганде книги, привлекая к участию в этой работе деятелей литературы, искусства, родителей;
– работу читательского актива;
– просветительскую работу для учеников, родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам привития интереса к книге;
– контроль за сохранностью библиотечного фонда;
– изучение с учениками основ библиотечно-библиографической грамотности и культуры чтения;
– повышение квалификации и профессионального мастерства сотрудников библиотеки;
– совместную деятельность школьной и районной библиотек;
3.4. Координирует:
– работу сотрудников школьной библиотеки;
– взаимодействие представителей администрации школы, служб и подразделений окружного управления образования, обеспечивающих формирование библиотечного фонда;
3.5. Руководит:
– библиотечно-библиографической работой в школе;
– работой читательского актива;
– системой стимулирования участников библиотечно-библиографической деятельности в школе;
3.6. Контролирует:
– работу сотрудников библиотеки;
– соблюдение в библиотеке и книгохранилищах правил техники безопасности, санитарии, противопожарной безопасности;
– соблюдение учениками и сотрудниками школы Правил пользования библиотекой;
– сохранность учебников, научной и художественной литературы, сдаваемой в библиотеку;
3.7. Корректирует:
– заявку на комплектование библиотечного фонда;
– планы работы библиотеки;
3.8. Разрабатывает:
– правила пользования библиотечным фондом;
3.9. Консультирует:
– учителей по вопросам их самообразования и подбора научно-методической литературы ;
– родителей (законных представителей) по вопросу организации внеклассного чтения учащихся;
3.10. Оценивает и экспертирует:
– стратегические документы школы (воспитательную программу, учебный план и т. п.) в части, касающейся деятельности библиотек;
– предложения по организации библиотечно-библиографической работы и установлению связей с внешними партнерами;
3.11. Обеспечивает:
– учащихся разрешенной необходимой справочной и художественной литературой во время проведения экзаменов;
– своевременное комплектование библиотечного фонда.
4. Права
Заведующий библиотекой имеет право в пределах своей компетенции:
4.1 . Присутствовать:
– на любых мероприятиях, проводимых библиотекарем с учащимися школы (без права входить в помещение после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания библиотекарю в течение занятия);
4.2. Давать:
– обязательные распоряжения библиотекарю;
4.4. Принимать участие:
– в разработке воспитательной политики и стратегии школы, создании соответствующих стратегических документов;
– разработке любых управленческих решений, касающихся работы библиотеки;
– ведении переговоров с партнерами школы по библиотечно-библиографической работе;
– работе педагогического совета;
– подборе сотрудников библиотеки;
4.5. Вносить предложения:
– о начале, прекращении или приостановлении конкретных проектов по работе библиотеки;
– о поощрении, моральном и материальном стимулировании работников библиотеки;
– по совершенствованию работы библиотеки;
4.6. Устанавливать:
– от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию воспитательной работы в школе и расширению библиотечного фонда;
– у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;
– для контроля и внесения коррективов рабочую документацию библиотекаря;
4.8. Приглашать:
– от имени школы родителей (законных представителей) для информирования их об успехах и проблемах их детей, нарушениях их детьми Правил поведения для учащихся, Устава школы, Правил пользования библиотечным фондом;
4.9. Контролировать и оценивать:
– ход и результаты работы библиотеки;
4.10. Требовать:
– от учащихся соблюдения Правил поведения для учащихся, выполнения Устава школы, Правил пользования библиотечным фондом;
– от любых посторонних лиц покинуть закрепленное за ним помещение, если на это посещение не было дано разрешение администрации;
4.11. Повышать:
– свою квалификацию.
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов , должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, приведшее к дезорганизации образовательного процесса, заведующий библиотекой несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
3.3. Выполняет справочно-библиографическую работу, отвечает за состояние СБА. Составляет рекомендательные списки литературы, проводит Дни информации для преподавателей.
3.4. Составляет каталоги, картотеки, указатели, тематические списки и обзоры литературы.
3.5. Организует и проводит информационную работу (выставки, витрины , другие мероприятия по пропаганде книг). Осуществляет подбор литературы по заявкам читателей.
3.6. Ведёт учёт работы библиотеки и предоставляет установленную отчётность директору лицея.
3.7. Принимает книжные фонды на ответственное хранение по акту и разовым документам и ведет соответствующий учет, участвует в инвентаризации книжных фондов, списании устаревшей и ветхой литературы по установленным правилам и нормам.
3.8. Принимает в установленном порядке меры к возмещению ущерба, причиненному книжному фонду.
3.9. Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками, организует межбиблиотечный обмен.
3.10. Формирует подписку школы на периодические издания, контролирует их доставку.
3.11. Принимает меры к обеспечению библиотеки необходимым оборудованием.
3.12. Организует читательские конференции, литературные вечера и другие массовые мероприятия в целях пропаганды книг и привлечения обучающихся в библиотеку.
3.13. Соблюдает правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите, следит за санитарным состоянием помещений и фонда библиотеки.
3.15. Организует накопление информации об издании новой методической и учебной литературы по вопросам предпрофильной подготовки и профильного обучения и ознакомление участников образовательного процесса с данной литературой.
3.16. Готовит заявки в районные или городские органы управления образованием на приобретение новой методической и учебной литературы, нужной для реализации системы предпрофильной подготовки и профильного обучения и руководит процессом приобретения этой литературы.
3.17. Готовит научно-методические разработки совместно с зам. директора, учителями-предметниками и классными руководителями, необходимые для введения предпрофильной подготовки и профильного обучения.
IV. Ответственность
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка лицея зав. библиотекой несет дисциплинарную ответственность в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
4.2. Несет полную материальную ответственность в случае недостачи или порчи книг, принятых на хранение на основе письменного договора о полной материальной ответственности.
V. Права
Заведующая библиотекой имеет право:
5.1. Требовать от читателей соблюдения правил пользования библиотечным фондом.
5.2. Контролировать и направлять работу библиотекаря школьной библиотеки.
5.3. Участвовать с правом совещательного голоса на заседаниях педагогического совета лицея.
VI. Взаимоотношения. Связи по должности
Заведующая библиотекой:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором лицея.
6.2. Может привлекаться по распоряжению директора к экстренной замене временно отсутствующего учителя в пределах нормальной продолжительности своего рабочего времени с дополнительной почасовой оплатой педагогической работы.
6.3. Получает от директора лицея и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится с соответствующими документами.
6.4. Работает в тесном контакте с учителями, родителями обучающихся; систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в её компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками лицея.
Согласовано:
Директор МОУ __________________________
С должностной инструкцией ознакомлена:
________________________________________
«____» ______________________________г.
В дело № ______________
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ КОМПЛЕКТОВАНИЯ И ОБРАБОТКИ ЛИТЕРАТУРЫ I. Общие положения 1.1. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы руководит всей деятельностью отдела, отвечает за содержание и организацию его работы, за постановку научно обоснованного комплектования единого фонда МУК «Аликовская МЦБ» и раскрытие его через систему каталогов. 1.2. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ» в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непосредственно директору МУК «Аликовская МЦБ». 1.3.
Должностные инструкции
Систематически контролирует и анализирует работу сельских библиотек и других подразделений ЦБ; участвует в составлении перспективных и годовых планов работы и текстовых отчетов МУК «АМЦБ». 2.4. Совместно с отделами ЦБ и ДБ организует: — внедрение научно обоснованных рекомендаций, эффективных форм и методов руководства чтением массовой пропаганды книги, использования единого фонда, информационно- библиографического обслуживания читателей; — школы передового опыта работы на базе лучших библиотек района. — посещение сельских библиотек с целью оказания им практической помощи; — мероприятия по повышению квалификации библиотечных работников района; — консультативную и методическую помощь библиотекам других систем и ведомств региона по всей направлениям их работы.
Заведующий библиотекой — должностная инструкция
Организует учет и обработку единого фонда: — ведет суммарный учет; -обеспечивает индивидуальный учет фонда, библиографическое описание, классифицирование и техническую обработку книг и других материалов в соответствии с существующими положениями и инструкциями. 2.4. Распределяет новые поступления литературы между структурными подразделениями МУК «Аликовская МЦБ». 2.5. Обеспечивает создание системы каталогов МУК «Аликовская МЦБ», организует ведение и редактирование центральных и сводных каталогов, осуществляет контроль за состоянием и оказывает помощь ДБ и сельским библиотекам в организации и редактировании каталогов на их фонды.
2.6. Совместно с отделом организации и использования единого фонда принимает участие: — в выявлении и перераспределении неиспользуемой, непрофильной многоэкземплярной литературы; — в очищении единого фонда от устаревших по содержанию и ветхих книг. 2.7.
Должностная инструкция заведующего отделом библиотеки
Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по обслуживанию читателей в практику работы отдела. 2.8.Участвует в работе организационно-методического отдела по повышению квалификации кадров МУК «Аликовская МЦБ», оказанию консультативной и методической помощи библиотекам других систем и ведомств района в соответствии с профилем отдела. 2.9. Планирует и организует работу отдела: — составляет перспективные годовые и квартальные планы работы, текстовые и статистические отчеты о работе отдела; — распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации — контролирует соблюдение работниками отдела производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите. ЗАВЕДУЮЩЕГО МЕТОДИКО-БИБЛИОГРАФИЧЕСКИМ ОТДЕЛОМ I. Общие положения 1.1.
Жанна денич
Заведующий библиотекой обязан: 2.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него задачи В соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации. 2.2. Обеспечивать высокий уровень обслуживания читателей и проводимых мероприятий. 2.3. Подготовить к работе рабочее место, проверить наличие и исправность инвентаря и материалов, необходимых для работы.
Включить освещение. При использовании аппаратуры, проверить наличие и исправность заземления, исправность электрошнура, вилки и розетки. 2.4. Получить от ведущего специалиста отдела культуры необходимые для работы материалы. Получать задания от своего руководителя и выполнять задания согласно утвержденному плану работы.
Должностная инструкция заведующего отделом обслуживания библиотеки
Внимание
Должностные обязанности 2.1. Осуществляет руководство деятельностью отдела обслуживания. 2.2. Составляет перспективные и текущие планы работы отдела. 2.3. Составляет отчеты с анализом состояния и перспективами деятельности отдела.
2.4. Распределяет обязанности между сотрудниками отдела, обеспечивает соблюдение режима работы отдела. 2.5. Регулярно проводит производственные совещания, составляет инструкции, рекомендации, определяющие характер и порядок работы отдела и его подразделений. 2.6. Участвует в организации маркетинговых исследований в соответствии с программой развития МУК «КБИЦ».
2.7. Принимает участие в непосредственном обслуживании пользователей Центральной городской библиотеки. 2.8. Изучает информационные потребности пользователей. 2.9. Организует и проводит массовые мероприятия. 2.10. Изучает тенденции в обслуживании российских и зарубежных библиотек.
Важно
Поддерживать тесную связь с отдыхающими, общественными организациями, творческими союзами и обществами, творческими коллективами и работ-никами, изучать требования, пожелания, рекомендации и оценку деятельности библиотечной работы. 2.13. Участвовать во встречах и беседах с поэтами, писателями и журналистами. 2.14. Принимать меры по устранению недостатков в обслуживании, в проведении мероприятий.
2.15.
Постоянно повышать свою квалификацию путем изучения периодических изданий, посещения лекций, семинаров, конференций, выступать на них с докладами. Способствовать повышению квалификации работников библиотеки. 2.16. Осуществлять руководство персоналом библиотеки. Вести подбор и расстановку персонала библиотеки, контролировать выполнение ими функциональных обязанностей, ходатайствовать перед руководителем отдела о поощрениях и наложении взысканий на подчиненных работников.
2.17.
Iy(%й═Z░п]X▐─Q^K╜v! .ф─V╩ УЮ┘бX_e|Ущkжonmn2Yз╙ЁХ\╧Ъ ╚, в╧r┘n|Ъ≥ЧЮр╜еЖEЫБРш╒DyC▐N√С╝ьЛ=ЮоW5 T╥A╗ЁЪЕ┌▓мb╞?┘Y║7хю$ Тбщ ОCУGLG╪dдшg*xябЁяk╛wКщfуу┼З°╟▓SgЪ╛з┘lнrп}х█╩щнx»G╣ы.╓┐!у$П╓Ь╨kЙк Г@n4эi°» T╩[е°B0К├║═J╟ю╩ъIuЗАЁ▐ВЕЭ÷QХс┴(ЮKПбOон/’}ю 6я║Jз╒q░о≈Q⌠zlMдMу■л╧з· !│KY(YP⌡⌡▐└Йp╢╢е┐шЯОoQУгO~Ё2]╧?╓▌он©I}©РА▐Э╣Бf_╫kИ╒7T·чЁ╘gДжUPЮxк╙k^╩Оый⌡}=(h╒О╡╫©╪МюLie’Чъ’Г=ВП╬╖{╧Лх²~Ё ╤╗lяaPРIЛ?Ts#йGI╒░;Nц⌠├LФЩ╪²вЯФ0ЦfH╝(,f╜&VЕл╦█Ц╦г8┌с)_gьх7╟j\╟┘э&б ╪#█╔’с╦ ILJ⌠fL═.»$ юm└т▌■6pШ┴дА÷И╦─╨?F5Б╟kz█jКыO╕▀O╨gЯPL╨RiKЮ? ╛Й ╝}iё░oю©X╒╤▐Д┘∙ЩРПuдMш▀╡╛чrФ├+└ЮБ▌зуч⌡З+ц`?Б┬Еfь%з┘²V╩2^1╛╢yеP%≤мс╪·ОЮA Ыzч┴╦²oФляf╔┘m6$╒├юX5ФxL5Z■ь║╗6й╕юm╓tО┬?M(X хQm.у|дMC∙GжыцМ*hЧ.O≈k≤xЧ:z╡В▌GВу@Ы4V├В╪0CОxеТh╣·uaVЁ:T╗фя.хвыA╚VЦG┘▐(BO│≤.lу╣иё╨÷КчNХ~+P6дk░взЫчйд^h:╟╗оgл51v6Кюы°Q┼@┬цF┐»Мы╟ппi╢!⌠Иж ЬE╕█$юхI’Q1шdU²┌въi5:╕юiD/▄╣»Ц╨0лЛ≤╬╗√ цпM√\╢Т═фfh*RСБZ│}